2023年以来，商丘共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于共青团和青年工作的重要指示精神，在市委和团省委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，以奋斗激扬青春，用实干开创未来，按照“1236”工作思路，带领全市各级团组织锐意进取，真抓实干，扎实推进商丘共青团事业迈上新台阶、开创新局面，交出了一份出彩青春答卷。

　　“青春商丘”开设《青春答卷》专栏，总结梳理各县(市、区)团委在推进基层团组织改革、推动民生实事落地见效中的特色、亮点工作，可供学习参考的工作思路、工作举措，以加强学习交流，进一步开拓思路、提升实效。

共青团柘城县委

　　县域基层团组织改革工作开展以来，共青团柘城县委坚持对标对表，聚焦主责主业，创新工作举措，拉高工作标杆，以党建、组织、创新、服务、活动“五个引领”谋篇布局，激励全县青年在建设现代化柘城新征程上，勇担新使命、展现新作为，推动团组织改革工作走深走实。

　　01坚持党建引领 党团队伍更纯正

　　以共青团改革为契机，选派团建指导员，推动党建带团建工作，全面提升团建工作水平;充分发挥团组织“为党育人”功能，全面推进落实“推优入党”，让党组织队伍更加纯洁;从严团校管理，分批建立中学团校，由校长担任名誉校长，邀请优秀党员干部、团干部、少先队辅导员参与团校教学管理;落实少先队阶梯式成长激励制度，抓好团前教育和推优入团，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，不断提高团员发展质量，真正实现推优入团。2022以来，共推优入团516名。

　　02坚持组织引领 激发基层新活力

　　选优配强“领头雁”，筑牢组织建设基石。县级层面，创新团干选用机制，坚持专兼挂相结合，从乡镇(街道)、县直单位、学校、非公等领域干部中选配挂职副书记2名，兼职副书记2名，充实团委班子力量，提升战斗力;乡镇层面，选任66名优秀大学生兼任乡镇(街道)团组织副书记，为青年搭建成长锻炼实践平台，有效破解基层团干不足短板;在党政机关、企事业单位、学校、乡镇(街道)、村(社区)等传统领域团组织全覆盖基础上，积极推进“两新”组织和各类新兴领域团建工作，不断延伸团组织触角，进一步扩大团组织网络覆盖体系。目前，“两新”领域中社会领域团组织208个，非公企业领域团组织313个，初步实现了“有青年人的地方就有团组织”的目标。

　　03坚持创新引领 画好团改“同心圆”

　　主动与县纪委监委、县委改革办、县委组织部、县委编办、县教育体育局、县财政局、县人社局等单位对接，把党建带团建(队建)工作纳入党建考核、纳入党委巡察监督、纳入教育评价体系，形成党委领导、政府支持、共青团牵头、团教协作、社会协同的体制机制;积极与县财政局对接沟通，争取柘城县青少年心理健康进村(社区)工作经费6万元，建设“青翼家园”工作阵地2家;将二级机构“柘城县希望工程办公室”调整为“柘城县青少年发展服务中心”，落实事业编制3名,正股级事业单位，相应工作经费实行财政全额拨款，推动团改工作任务落实落细。

　　04坚持服务引领 助学筑梦助成长

　　凝聚“青”智慧，发挥“青”力量，通过“线上+线下”、多部门联动等形式争取社会资源，先后向社会爱心组织、爱心人士筹措资金56余万元，资助困难学生455名;动员社会各界爱心人士关心关爱青少年心理健康，两年来共募捐8.38万余元;以青少年心理健康服务进村(社区)行动为抓手,组建一支由22人组成的持证心理咨询师志愿服务队，开展线下活动88场，累计覆盖4800余人次，个案咨询405人次，有效有力推动青少年心理健康服务进村(社区)行动常态化开展，助力青少年健康成长。

　　05坚持活动引领 我以青春敬华年

　　建设“青年之家”24个，乡镇(街道)覆盖率达100%。以“大学生向基层报到平台”“三下乡”“扬帆计划”“人人持证、青年当先”等社会实践项目为抓手，持续开展返乡大学生政务实习、青年培训、志愿服务等活动，共提供实习岗位300个，组织志愿服务783余场，青年直接参与达34591余人次，用实际行动为柘城经济社会高质量发展贡献青春智慧和力量;组织青年志愿者协会，积极开展助力全国文明城市创建、服务“赶大集 买年货”柘城县首届年货节、“青春志愿行·温暖回家路”、学雷锋活动月”、全民国家安全教育、消防安全、暑期防溺水、防诈骗、“青春与纪法同行”、青少年心理健康服务进乡村(社区)等主题志愿服务活动，集中展示新时代柘城青年积极向上、务实担当的精神风貌，凝聚青年、服务青年的作用更加突显。